Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung in Kleinbetrieben (bis 50 Beschäftigte)
Fällt bei Ihnen eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter krankheitsbedingt aus oder kündigt, kann es den Betrieb schwer belasten. Durch gute Arbeitsgestaltung lässt sich dies verhindern. Regelmäßig mit den Mitarbeitenden einen Blick darauf zu werfen, was gut läuft und was eventuell Druck und Stress verursacht, lohnt sich daher besonders. So wird kein Thema vergessen und gemeinsam finden sich oft unerwartete und praktikable Lösungen!
Klingt gut? Alles was Sie hierfür benötigen, haben wir Ihnen kompakt in einer Broschüre zusammengefasst: Kopiervorlagen für einen knappen Fragebogen, damit auch kein Thema vergessen wird, und Arbeitsposter mit Anleitungen inklusive.
Medien & Werkzeuge
Gemeinsam zu gesunden Arbeitsbedingungen - Handlungshilfe zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Praxisgerechte Lösungen – Software für die betriebliche Gefährdungsbeurteilung
Video Praxisbeispiel Mail Druck + Medien GmbH
Unsere Seminare
"Chefsache Gesundheit"-Wegweiser zu stressfreiem Arbeiten im Kleinbetrieb (Seminarnr. 760)
Arbeitspsychologinnen und Arbeitspsychologen in Ihrer Region
Unsere Arbeitspsychologinnen und Arbeitspsychologen unterstützen Sie gerne bei der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Übersicht
Diesen Beitrag teilen