Verhaltensorientierter Arbeitsschutz

Schlüsselfragen sind: Wie werden Sicherheit und Gesundheit von den Kolleginnen und Kollegen vorgelebt? Wie reagieren Führungskräfte darauf, wenn Beschäftigte ihre persönliche Schutzausrüstung nicht tragen und auch sonstige Sicherheitsvorkehrungen außer Acht lassen? Gibt es einen gemeinsamen Austausch darüber, wie man sich gegenüber Gefahren am besten schützen kann und soll? All dies hat Einfluss auf das Sicherheits- und Gesundheitsverhalten der Beschäftigten und somit auf Unfallquote und Fehlzeiten aufgrund arbeitsbedingter Erkrankungen.

Das Gute ist: Sie können etwas tun und wir unterstützen dabei.

Medien & Werkzeuge

• Broschüre "Ideenwerkstatt - Nudging für sicheres und gesundes Verhalten"
  Nudging hilft dabei, Menschen mit einfachen Mitteln dazu zu bewegen, gute Entscheidungen für ihre Sicherheit und Gesundheit zu treffen. Die Broschüre stellt Ansätze zur Verhaltensänderung illustrativ vor und bietet Hilfestellung zum Beseitigen unsicherer und ungesunder Situationen am Arbeitsplatz.
  • Erklärvideo "Was ist Nudging?"
  • Whitepaper "Nudging - ein neuer Weg zur Senkung von Unfallrisiken"
• Kulturdialoge: Prävention
  Mit den "Kulturdialogen: Prävention" kommen Sie regelmäßig mit den Beschäftigten zu Themen rund um Sicherheit und Gesundheit ins Gespräch. So wird bei allen Beteiligten das Verständnis geschärft, wie sicheres und gesundes Verhalten auf einem hohen Niveau funktionieren kann. Die Dialoge helfen Ihnen dabei, das Gespräch zu starten und gemeinsam Lösungsansätze zu erarbeiten.
  • Erklärvideo "Kulturdialoge: Prävention"
• Risikoposter "Sicher.Gesund.Miteinander"
  Das Poster speziell für kleine Betriebe ermöglicht ein strukturiertes Gespräch über sechs sicherheitsrelevante Themen wie Fehlerkultur oder Kommunikation. Im Team wird besprochen, wo man steht und vereinbart Ziele, die gleich auf dem Poster festgehalten werden.
• Das ist Quatsch
  Das Kartenspiel setzt direkt bei den Mitarbeitenden an und sensibilisiert diese für den betrieblichen Sicherheits- und Gesundheitsschutz, indem gängige Ausreden, sich nicht mit dem Thema auseinanderzusetzen bzw. bestehende Vorschriften einzuhalten, spielerisch entkräftet werden.
• PrinzipienFest
  Das Werkzeug regt zum Reflektieren und Diskutieren an, dadurch dass blinde Flecken im alltäglichen Handeln situationsbasiert aufgedeckt und wünschenswerte Handlungsprinzipien abgeleitet werden.
• Broschüre "Gemeinsam zur Kultur der Prävention"

Unsere Seminare

• Präventionskultur: Grundlagenseminar (Seminar-Nr. 478)
• Präventionskultur: Aufbauseminar (Seminar-Nr. 429)
• Sicherheitskultur in Gruppen und Systemen (Seminar-Nr. 296)
• Wie kommuniziere ich Arbeits- und Gesundheitsschutz wirksam im Betrieb? (Seminar-Nr. 278)
• Zielorientierte Gesprächsführung im Arbeitsschutz (Seminar-Nr. 288)

Zur Seminardatenbank 

Arbeitspsychologen und Arbeitspsychologinnen in Ihrer Region

Unsere Arbeitspsychologen und Arbeitspsychologinnen unterstützen Sie gerne bei der ersten Moderation der "Ideenwerkstatt Nudging" und der "Kulturdialoge: Prävention".

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