Ihre Karriere bei der BG ETEM Kontakt DGUV Icon Sign Language Gebärdensprache DGUV Icon Easy Language Leichte Sprache
DGUV_icons_ansprechperson_schwarz Login-Extranet

Verantwortung in der Unfallverhütung

Im Arbeitsschutz trägt die Unternehmensleitung in erster Linie die Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten. So steht es im Arbeitsschutzgesetz.

Welche Eigenschaften sollte eine gute Führungskraft haben? Eine der Antworten darauf lautet: Verantwortungsbewusstsein. Verantwortung bedeutet, für jemanden oder etwas zu sorgen und für das Ergebnis, sei es Erfolg oder Misserfolg, einzustehen.

Die Beschäftigten sind das wichtigste Potenzial eines Unternehmens. Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nachweislich motivierter, leistungsfähiger und somit entscheidend für Ihren unternehmerischen Erfolg. Auch im Wettbewerb um die besten Nachwuchskräfte gehören Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu den entscheidenden Faktoren.

Doch welche Aufgaben haben Sie nun konkret bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz? Inwieweit können Sie die Verantwortung übertragen und den Arbeitsschutz in Ihrem Unternehmen so organisieren, dass die Risiken für Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten vermindert werden? Wie unterstützt Sie Ihre Berufsgenossenschaft dabei? Und womit müssen Sie rechnen, wenn der Fall der Fälle doch eintritt?

Antworten auf diese und weitere Fragen rund um die Verantwortung im Arbeitsschutz finden Sie hier. Sie sollen Ihnen dabei helfen, eine Grundlage für Sicherheit und Gesundheit in Ihrem Unternehmen zu schaffen und Ihre Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das Thema zu sensibilisieren.

Nehmen Sie Kontakt zu Ihrer Berufsgenossenschaft auf, wenn Sie weitere Fragen haben oder Unterstützung benötigen.

Die Unternehmensleitung

Fast alle Pflichten im Arbeitsschutz richten sich an Sie als Unternehmerin oder Unternehmer. Machen Sie Arbeitsschutz zum selbstverständlichen Bestandteil der Organisation Ihres Betriebs und überlegen Sie, wie Ihre Beschäftigten noch sicherer und gesundheitsbewusster arbeiten können. Bedenken Sie jedoch: Auch wenn Ihr Betrieb klein ist, Sie können nicht alles selbst machen.

Die Führungskräfte

Bereits durch die Position als Führungskraft übernehmen Sie einen Teil der Unternehmerverantwortung für die Sicherheit und Gesundheit Ihres Teams. Nehmen Sie diese Verantwortung ernst. Nutzen Sie diese, um Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur vor Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu schützen, sondern auch lange arbeitsfähig und motiviert zu halten.

Die Beschäftigten

Eigenverantwortliches Arbeiten der Beschäftigten befreit die Unternehmensleitung nicht von der Erfüllung ihrer Grundpflichten. Sie muss dafür Sorge tragen, dass Beschäftigte die Sicherheitsvorschriften einhalten. Es gibt kein Arbeiten auf eigene Gefahr. Es gilt aber auch: Wenn Betriebsleitung und Vorgesetzte ihren Pflichten nachgekommen sind, kann man ihnen aus Regelverstößen der Beschäftigten keinen Vorwurf machen.

Sanktionen und Regress

Wer vorsätzlich oder grob fahrlässig handelt oder als Vorgesetzter erforderliche Handlungen unterlässt, den kann die Berufsgenossenschaft bei einem Unfall in Regress nehmen.

Weitere Informationen

  • Webcode: 16516895